AddToAny

- Trygghet er viktig når bedriften er i endring

Omstilling på jobb gjør vondt for de ansatte, men blir stadig vanligere. Allikevel er det flere juridiske forhold fagfolk i psykologi bør være klar over - både som arbeidsgiver og arbeidstaker.
Det kan starte med et hav av grunner: Salget har ikke gått så bra de siste årene, ledelsen har en ny utviklingsstrategi, og stadig flere arbeidsoppgaver blir digitaliser og automatisert.

Ryktene har summet en stund, og folk er urolige. Noen snakker om å søke nye jobber, andre om et synkende skip.

Så kommer beskjeden: Bedriften skal omstilles. Arbeidsplassen din, karrieren din, er plutselig på vaklende grunn. Eller er den det?

Iboende ønske om trygghet

- De mest åpenbare grunnene til omstilling i en bedrift, er nødvendig rasjonalisering på grunn av en økonomisk situasjon, forklarer Ole André Oftebro, arbeidsrettadvokat ved Advokatfirmaet Ræder.

- Helt konkret ser vi det på automatisering og digitalisering, og i noen få bransjer også robotisering. Da har arbeidsgiver ikke lenger behov for samme kompetanse, og oppgavene må løses enklere og raskere, legger han til.

Samtidig har arbeidsgiver rett til å styre virksomheten slik de selv finner det mest lønnsomt.

- Det har blitt stadig vanligere i dag at virksomheter gjennomfører

Les mer

Flere saker fra Psykologisk.no

Å få muligheten til å fullføre personlige prosjekter betyr mye for oss, skriver kommunepsykolog Siv Liset i Andøyposten.
Psykologisk.no 18.09.2019
Mange familier som strever med vold og omsorgssvikt, får ikke hjelpen de trenger. Men den nye behandlingen MST-CAN viser lovende resultater i Asker og Bærum.
Psykologisk.no 17.09.2019
Dårlig søvnkvalitet svekker ytelsen på jobb. Dette gjelder også for operativt personell i forsvaret, ifølge Morten Nordmos ferske doktoravhandling.
Psykologisk.no 16.09.2019
Du hører til. Du har betydning. Dette var hovedbudskapet på Verdensdagen for selvmordsforebygging tirsdag 10. september, og det gjelder alltid.
Psykologisk.no 15.09.2019
Når det oppstår forskjeller mellom mennesker som står i et avhengighetsforhold til hverandre, øker risikoen for konflikt, sier professor emeritus Odd Arne Tjersland.
Psykologisk.no 14.09.2019

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batliv bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten golferenno gravplassen gullur handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalen journalisten juristkontakt kampanje khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt musikkultur natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse psykologiskno religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sno-ski sykepleien synkron tannhelsesekreteren teknisk-ukeblad Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt