Utdanning
06.12.2019
Tariffavtaler er grunnmuren i norsk arbeidsliv og et viktig virkemiddel for å styrke samarbeidet mellom partene. Dessverre er det et fåtall av de private skolene i Trøndelag som har tariffavtale.
I offentlig sektor er de fleste arbeidstakere automatisk omfattet av tariffavtale. I privat sektor derimot er det ingen slik automatikk. Der er tariffdekning både avhengig av organisasjonsgrad og av at det blir inngått tariffavtale med den enkelte arbeidsgiver eller arbeidsgivers organisasjon.
I Norge er den alminnelige oppfatningen at grunnleggende forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker reguleres gjennom et system med tariffavtaler. Tariffavtalesystemet er vokst fram som en anerkjennelse av at det er uunngåelig at arbeidstakere og arbeidsgivere ender opp i konflikter fra tid til annen. Det er videre i begge parters langsiktige interesse at slike konflikter blir løst så raskt som mulig, og at man ender opp med løsninger begge parter kan leve med. Til forskjell fra individuelle arbeidsavtaler er tariffavtaler kollektive avtaler som binder flere arbeidstakere.
Den bærende ideen i avtaleverket er å utvikle og styrke samarbeidet mellom partene på arbeidsplassen. Den første landsomfattende tariffavtalen i
Gå til medietI Norge er den alminnelige oppfatningen at grunnleggende forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker reguleres gjennom et system med tariffavtaler. Tariffavtalesystemet er vokst fram som en anerkjennelse av at det er uunngåelig at arbeidstakere og arbeidsgivere ender opp i konflikter fra tid til annen. Det er videre i begge parters langsiktige interesse at slike konflikter blir løst så raskt som mulig, og at man ender opp med løsninger begge parter kan leve med. Til forskjell fra individuelle arbeidsavtaler er tariffavtaler kollektive avtaler som binder flere arbeidstakere.
Den bærende ideen i avtaleverket er å utvikle og styrke samarbeidet mellom partene på arbeidsplassen. Den første landsomfattende tariffavtalen i
