Nettverk
02.11.2021
Glede og optimisme blant elektrikerne på Norske Skog i Skogn er på ett og et halvt år snudd til frustrasjon og fortvilelse.
Nå håper klubbleder Kim Olav Johansen på bedre samarbeidsklima etter måneder med dårlig stemning.
- Problemet er at vi har for få ansatte. Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.
Elektrikerne og automatikerne jobber i vedlikeholdsavdelingen, der det er døgnkontinuerlig bemanning. En interessant, men også krevende jobb, i et industrimiljø, der det kreves spesiell kompetanse for å kunne løse arbeidsoppgavene best mulig. Det tar gjerne et par år før den er på plass.
STORE FORVENTNINGER. Nettverk skrev om pågangsmot og optimisme blant de ansatte da vi besøkte Norske Skogs fabrikk i Skogn tilbake i februar 2020.
Kriseårene noen år i forveien var glemt og det ble stilt store forventninger til en ny ledelse
Les opprinnelig artikkel- Problemet er at vi har for få ansatte. Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.
Elektrikerne og automatikerne jobber i vedlikeholdsavdelingen, der det er døgnkontinuerlig bemanning. En interessant, men også krevende jobb, i et industrimiljø, der det kreves spesiell kompetanse for å kunne løse arbeidsoppgavene best mulig. Det tar gjerne et par år før den er på plass.
STORE FORVENTNINGER. Nettverk skrev om pågangsmot og optimisme blant de ansatte da vi besøkte Norske Skogs fabrikk i Skogn tilbake i februar 2020.
Kriseårene noen år i forveien var glemt og det ble stilt store forventninger til en ny ledelse
