Dette var en kommentar til Sykepleiens sak: - Viktig å beholde eldre sykepleiere en stund til, selv om noen har vondter
«Jeg har 100 % stilling, men har fri med lønn i 15 dager i løpet av ett år og det gjør at jeg kan puste innimellom. Berømmer kommunen for god seniorpolitikk», skrev Larssen.
- Jeg fikk avtalen da jeg ble 62 år, forteller Gøran Larssen til Sykepleien.
Nå er han 63.
Larssen er vernepleier på Helsehuset i Namsos. Avtalen gjelder for alle ansatte i kommunen.
Dette er avtalen om s eniorfritid:
Arbeidstakere som er fylt 62 år og har 100 % fast stilling kan få inntil 15 ekstra fridager i året med full lønn.
- Det gir energi med mer fri
- Hva betyr denne avtalen for deg?
- At jeg kan stå lenger i arbeid. Det gir energi med mer fri, sier Larssen til Sykepleien.
- Hva gjør du på fridagene, da?
- Er ute og går. Rører på meg. Gjør noe helt annet enn arbeid.
Trør til når det trengs
Han legger til at på jobben hans kan det være vanskelig å få nok helsepersonell til enhver tid.
- Da kan jeg trø til, for jeg har opparbeidet energi. Da er det ikke så farlig å hjelpe til en dag.
Han presiserer:
- Avtalen gjelder oss som er i 100 prosent stilling.
- Når du stepper inn på kort va
