Satsingen på «Rasismefri sone» erstattes nå av en enda bredere satsing i samme gate. Gjennom «Rik på Mangfold» er målet å skape et mer inkludering og mindre diskriminering for alle. Det er fortsatt Norsk Folkehjelp som er initiativtaker - i samarbeid med LO og Fagforbundet.
Tirsdag ble satsingen rullet ut under konferansen med samme navn - «Rik på Mangfold».
Gravide diskrimineres ofte
Ulike innledninger aktualiserte og belyste det faktum at diskriminering og ekskludering i arbeidslivet kan være så mangt. Deltakerne på «Rik på Mangfold»-konferansen fikk høre flere eksempler på diskriminering av gravide kvinner. Blant annet i flere hendelser fra arbeidslivet lest opp av Line Khateeb fra Norsk Folkehjelp, ettersom kvinnene det gjaldt ønsket å være anonyme.
At dette er et tilbakevendende tema, satte også jurist Heidi Wyller fra Antirasistisk Senter fokus på.
- Gravide kvinner diskrimineres ofte. Spesielt i forbindelse med ansettelser. Det har vi mange eksempler på. Dette er ikke lov, og det er ikke akseptabelt, men det skjer, bekreftet hun. Det kan gjelde etnisk bakgrunn, religiøs tilhørighet, seksuell legning, fysisk funksjonshemning eller andre forhold. Ofte gir diskriminering i arbeidslivet seg utsl