HK-Nytt
28.06.2021
LO og NHO har blitt enige om en presisering av reglene for når det er lovlig å bruke kort varslingsfrist ved permittering av ansatte.
Allerede 13. mars i fjor, dagen etter at regjeringen stengte ned Norge, strømmet det inn med spørsmål og saker til LO-advokatene. Spørsmålet var: Er det lov å permittere med to dagers varsel?
For den permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager. Forskjellen på full lønn og dagpenger i denne perioden utgjør for en med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn over 9.000 kroner.
Ett
Les opprinnelig artikkelFor den permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager. Forskjellen på full lønn og dagpenger i denne perioden utgjør for en med gjennomsnittlig industriarbeiderlønn over 9.000 kroner.
Ett
