Det er Danske Regioner, en interesse- og arbeidsgiverorganisasjon for de fem danske regionene, som lanserer satsingen i en tid da danske sykepleiere forteller om en tøff hverdag med arbeidsmiljø- og bemanningsproblemer.
Ifølge forslaget skal det hele finansieres gjennom et spleiselag mellom regioner og kommuner for å skape en bred virksomhetsbase og forutsetninger for å bygge broer. Det er snakk om en kostnad på 500 millioner kroner i året for å drive satsingen, som blant annet innebærer at det opprettes 1000 helt nye sykepleierstillinger.
Faller mellom stolene i helsevesenet
- Vi har ikke råd til ikke å satse, fordi vi opplever at helsevesenet har en akilleshæl når det gjelder å skape en praktisk velfungerende omsorgs- og helseplan for pasientene. En fast og kontinuerlig kontaktperson vil hjelpe mange av de pasientene som i dag faller mellom stolene i helsevesenet og i den påfølgende behandlingen, samt skape forutsetninger for bedre livskvalitet for pasientene, forklarer Stephanie Lose, leder i Danske Regioner.
- Dagens system skaper ikke bare usikkerhet hos pasienter og pårørende, men også en frustrasjon og en følelse av utilstrekkelighet hos mange ansatte i helsesektoren.
Stephanie Lose (bildet) er leder for Danske Regioner. Foto:
