Fagpressenytt

Universitetsavisa meldte i august i fjor at en egen ordning for varsling av seksuell trakassering, kalt #Metoo-knapp, var i ferd med å bli lansert. Etter hvert ble det imidlertid klart at NTNU ønsket å tenke grundigere igjennom hvordan man ønsket å rigge sine varslingsrutiner.

Siden fikk PWC i oppdrag av NTNU å gjennomføre internrevisjon blant annet på hvordan man avdekker og håndterer avvik, misligheter og trakassering. Resultatene fikk man presentert under NTNUs styremøte torsdag, da Jonas Gaudernack la fram PWCs rapport. Her var budskapet at området for varsling utvides til også å gå på økonomisk kriminalitet, forskningsjuks og generell trakassering.

Alle typer varsler

I rapporten skriver PWC at man «er spesielt positiv til arbeid