AddToAny

NTNU vurderer lønnskutt til ledere som ikke får ned midlertidigheten

NTNU vurderer lønnskutt til ledere som ikke får ned midlertidigheten
Dekaner og instituttledere som ikke får ned andelen midlertidige, risikerer å bli straffet på lønnslippen, ifølge forslag.
Universitetsavisa skriver at NTNU jobber med og diskuterer ulike tiltak for å få ned andelen midlertidige ansatte.

Dette var også tema på et møte mellom arbeidsgiver og tjenestemannsorganisasjonene 25. februar.

I referatet fra Sentralt samarbeidsorgan står det at arbeidsgiver foreslår to tiltak:

1) «Ved enheter der vi ikke ser reduksjon av midlertidigheten, vil dette kunne inngå i lønnsvurdering for dekan og instituttleder.» 2) «En ordning med at alle midlertidige tilsettinger ut over 18 mnd. skal godkjennes av rektor.»

- Etter noen år med reduksjon av unødvendig midlertidighet ser vi at tallene har stagnert. Nå har vi fått tydelig beskjed fra statsråden om å ta i bruk kraftigere lut. Dette forutsetter at vi tenker nytt og bredt for å komme frem til ei tiltakspakke som treffer, og som samtidig er gjennomførbar i praksis, kommenterer Arve Skjærvø i HR- og HMS-avdelingen til Universitetsavisa.

Bare på blokken

Han understreker at disse forslagene foreløpig bare er på blokken til arbeidsgiver NTNU. De har ikke konkludert med om tiltaket vil være treffende, og de har heller ikke diskutert med tillitsvalgte.

I midten av mai måned avgjøres det trolig om universitetsstyret skal ta stilling til disse forslagene, ifølge Skjærvø. Han er er leder for faggruppen for strategi og arbeidsgiverfunksjon.

Universitetsavisa spør NTNU hvorfor de vurderer at alle tilsettinger ut over 18 måneder skal godkjennes av rektor.

- Hovedregelen er faste ansettelser. Midlertidighet skal være et unntak. Hovedmålet er å få ned midlertidigheten ved NTNU totalt sett. Hensikten med dette eventuelle tiltaket er å få en helhetlig praksis rundt når man ansetter i lange midlertidige stillinger og når man ikke gjør det. Vi ser en utfordring i at det kan eksistere ulik praksis fra fakultet til fakultet rundt når man ansetter midlertidig og når man heller ansetter fast. I en overgangsfase kan det være behov for å innføre et godkjenningsregime, sier Skjærvø.

I akademia er midlertidigheten blant vitenskapelig ansatte dobbelt så høy som resten av arbeidslivet. Mens andelen midlertidig ansatte i arbeidslivet generelt er på 9 prosent, er andelen dobbelt så høy, 18,3 prosent. Ved NTNU var den i 2018 på 18 prosent.

Image-text:

NTNU vurderer sterke virkemidler for å få ned andelen midlertidige ansatte. Bildet viser immatrikuleringsseremonien og akademisk prosesjon i 2018. Forrerst går NTNU-rektor Gunnar Bovim og nobelprisvinner og professor May-Britt Moser. Foto: Thor Nielsen/NTNU

Gå til mediet

Flere saker fra Forskerforum

I Norge må professorer med til dels høy lønn gjøre mye arbeid som kunne vært gjort langt mer profesjonelt av administrative personer, skriver professor Nils Christian Stenseth.
article_web Forskerforum 19.05.2019
Ifølge Unio står eksamen og sensur i fare. Her kan du se hvilke steder som klargjør streikevestene.
article_web Forskerforum 16.05.2019
Strukturreformen har blitt er en brekkstang for nedlegginger og regional sentralisering, skriver Sigurd Allern.
article_web Forskerforum 16.05.2019
Forskingsrådet skal lage ein plan for open forsking. Senter for vitskapsteori spør kva «openheit» eigentleg tyder.
article_web Forskerforum 16.05.2019
Velutviklet og berikende historieformidling om de siste tusen år i fransk litteraturliv.
article_web Forskerforum 16.05.2019

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batliv bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten golferenno gravplassen gullur handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalen journalisten juristkontakt kampanje khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt musikkultur natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse psykologiskno religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sno-ski sykepleien synkron tannhelsesekreteren teknisk-ukeblad Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt