Bioingeniøren
18.06.2021
Det er provoserende å se hvordan NITO viser til lønnssamtaler i ulike sammenhenger.
BFI reklamerer for kurs i lønnssamtaler, og NITO-president Trond Markussen sier betryggende at det er avtalefestet rett til lønnssamtale for bioingeniører. I en artikkel på nito.no uttaler Markussen at
«NITOs lønnsfilosofi bygger på individuelle forhandlinger på den enkelte arbeidsplass»,
og «alle avtaleområdene har etter hvert fått avtalefestet lønnssamtaler, som et verktøy for å be om lønnsøkning».
I en artikkel i Teknisk ukeblad 4. mai nevnes ansiennitetsstige som en mulighet, heller enn å vurdere den enkelte ansatte. Men Markussen svarer at man fortsatt ønsker ordningen med pott og individuell lønn, der blant annet innsats og kompetanse skal belønnes - også for bioingeniører i helsevesenet.
Dette sier avtalen vår
På papiret ser det helt s
Gå til mediet«NITOs lønnsfilosofi bygger på individuelle forhandlinger på den enkelte arbeidsplass»,
og «alle avtaleområdene har etter hvert fått avtalefestet lønnssamtaler, som et verktøy for å be om lønnsøkning».
I en artikkel i Teknisk ukeblad 4. mai nevnes ansiennitetsstige som en mulighet, heller enn å vurdere den enkelte ansatte. Men Markussen svarer at man fortsatt ønsker ordningen med pott og individuell lønn, der blant annet innsats og kompetanse skal belønnes - også for bioingeniører i helsevesenet.
Dette sier avtalen vår
På papiret ser det helt s
