Som ung kvinnelig jusstudent med bakgrunn innenfor både privat advokatvirksomhet og som ansatt i diverse forskningsstillinger ved UiO, kan jeg dessverre underskrive på mange av poengene hun peker på. Universitetet har et arbeidskulturproblem når det gjelder å få kvinnelige vitenskapelige ansatte opp og frem. Dette gjelder både unge og eldre forskere. Det er ikke bare Gutteklubben Grei som forspiller mulighetene. Det er den felles ukulturen som hersker ved universitetet som ødelegger for fremtiden til kvinnelige forskere.
Selv om jeg ikke enda har hatt det privilegiet å arbeide i akademia på heltid, tror jeg perspektivet til en som kunne gjort det i fremtiden er viktig å få frem i denne debatten. Mitt ønske om å jobbe i akademia ble nemlig knust den dagen jeg fikk innsyn i arbeidskulturen ved UiO. At det var de kvinnelige ansatte som skulle bidra mest til min erfaring med dette, opplevde jeg som overraskende. Jeg hadde hørt rykter om vanskelige mannlige professorer, men støtte til min store forbau