Før diskusjonen i dagens universitetsstyremøte tok til i dag, var det klart at både Forskerforbundet, NTL og Akademikerne stiller seg bak synet til flertallet i utvalget som det siste året har vurdert saken. I referatet fra IDF-møtet der saken ble tatt opp, går det fram at Forskerforbundet UiO rett og slett var «sterkt uenige» med utvalgets mindretall.
Også universitetsstyret delte seg i to i denne saken. Akkurat som den gangen saken ble utsatt i 2017, skilte de tre vitenskapelige ansatte representantene seg fra resten av styret. Dagens resultat ble at ledelsens forslag om noe økt merinnsyn ble vedtatt med åtte mot tre stemmer, mens mindretallet ønsket å gå lengre og kom med en protokolltilførsel (se nederst i saken).
- Jeg ser ikke hva motivet skulle være
Åpenhetsutvalgets mindretall, vitenskapsombud Knut W. Ruyter har tatt til orde for merinnsyn for søker i «vurderinger» av egen personlige egnethet. Dette åpner ikke UiOs interne reglement for i dag, verken for intervju, referat eller innstilling.
Slik Ruyter har beskrevet standpunktet overfor Uniforum, kan merinnsyn i slike vurderinger fungere som en form for sikkerhetsventil. For også referanser kan ha interesser, både berettigede og uberettigede, har Ruyter påpekt.
Problemstillingen med tillit og mistillit opptok flere av de eksterne ansatte i styret.
Adm. dir. i Nordkraft, Eirik Frantzen sa det slik:
- Jeg ser ikke hva motivet skulle være med mindre man betviler eller har mistillit til eller et eller annet. Jeg ser ikke at man øker kvaliteten i ansettelsen, sa Franzen som altså likevel sluttet seg til vedtaksforslaget om noe økt merinnsyn.
IKKE UNIKT FOR UIO: -
