- Jeg tror mange innså konsekvensene for sin egen pensjon dersom PBL hadde fått det som de ville, og verdien av å ha en god tariffavtale, sier Tove Dahlén i Fagforbundet Asker.
Siden høsten 2019 har hun vært frikjøpt på fulltid fra jobben sin i en privat barnehage for å organisere flere ansatte i samme sektor.
Kontakter styrerne
Hun har utarbeidet sin egen metode, der hun kontakter styrere i barnehager for å høre om hun kan komme på besøk. I barnehagene setter hun seg ofte på pauserommet, der hun snakker med de ansatte om betydningen av å være fagorganisert.
- Ofte våkner de når jeg begynner å snakke om ferieloven. De fleste tror det står i ferieloven at vi har rett til fem uker ferie, men der står det fire uker og en dag. Den femte ferieuka har vi gjennom tariffavtalen, og skal vi fortsette å ha gode tariffavtaler, må vi ha mange medlemmer, forklarer Dahlén.
Anna Jensen
Arbeidet har båret frukter, ikke bare i form av flere medlemmer og tillitsvalgte, men også gjennom at de har fått på plass tariffavtaler i barnehage
