Aldri i livet, konkluderer andre, altfor slitsomt.
77 avtaler om langvakter (lengre enn 12,5 timer) ble godkjent av Norsk Sykepleierforbund (NSF) i fjor. Hvor mange sykepleiere avtalene omfatter, er uvisst.
Se oversikt over antall avtaler de siste årene nede i saken.
Kortere langvakter, fra 10 til 12,5 timer, avtales lokalt på arbeidsplassene.
Ingen kan tvinges
Mye skal vurderes før en avtale om langvakter er på plass.
- Vi vektlegger særlig pauseavvikling, hviletid mellom vakter og kravet til kompenserende hvile, sier Harald Jesnes, forhandlingssjef i NSF.
Han legger til:
- Type arbeidssted, arbeidsoppgaver og intensitet i arbeidet er også sentralt når vi vurderer søknadene. Langvakter bør ha innslag av rolige perioder i arbeidet.
Dessuten:
- Frivillighet er en forutsetning, understreker han.
Hvem søker?
Det er arbeidsgiver som skal søke om å lage avtale for langvakter. Dette er hjemlet i arbeidsmiljølovens paragraf 10-12, som handler om unntak fra vanlig arbeidstid.
Hver enkelt sykepleier må samtykke for å kunne jobbe langvakter.
Les om hva søknaden bør inneholde nederst i saken.
Hva er egentlig vanlig arbeidstid?
Det er arbeidsmiljøloven som definerer hva som er alminnelig arbeidstid (paragraf 10-4):
Den må normalt ikke overstige:
Ni timer i løpet av 24 timer
40 timer i løpet av sju dager
Men for dem som har belastende arbeidstidsordninger - som skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid - er den ukentlige maksgrensen lavere:
38 timer i løpet av 7 dager for arbeid døgnet rundt på hverdager
36 timer i løpet av 7 dager for arbeid døgnet rundt hele uken (inkludert helg)
Man kan avtale kortere arbeidstid gjennom tariffavtale. Sykepleiere i to- eller tredelt turnus har som oftest avtalt en ukentlig arbeidstid på 35,5 timer.
For sykepleiere med dagarbeid, er arbeidstiden 37,5 timer.
Gjennomsnittsberegning må avtales
Men arbeidstiden kan gjennomsnittsberegnes. Det betyr at en sykepleier i perioder kan jobbe mer enn grensen for det som er alminnelig arbeidstid, mot