Gjennomgangen som Khrono har gjort av forhandlingsresultatene ved utvalgte universiteter, viser at noen ansatte har fått justert lønna kraftig. Men tendensen er også at langt færre stikker av med store lønnsøkninger sammenlignet med 2021.
Ved Universitet i Bergen (UiB) fikk én ansatt over 100.000 kroner i lønnsøkning. Ytterligere åtte fikk over 80.000 kroner mer i lønn. Samtlige er professorer.
Til sammenligning fikk 55 ansatte over 80.000 kroner i lønnsøkning for ett år siden, og seks fikk over 100.000 kroner.
Ønsket utvikling
Betyr endringen at lønnsoppgjøret er mer moderat i år?
- Universitetsledelsen har de siste to-tre år hatt som føring for lønnsoppgjøret at tilleggene skal spres relativt tynt utover de ansatte. I år skjedde to ting, tror jeg. Dekanene, som har en del å si for lønnsoppgjøret, har hørt mer på føringen fra universitetsledelsen, og for det andre har lønnstrinnene forsvunnet. Uten lønnstrinn kan man gi de fleste ganske små beløp om det er det man vil, sier hovedtillitsvalgt i Forskerforbundet ved UiB, Kjell Erik Lommerud.
Disse to faktorene gjorde det lettere å spre den lokale potten til flere, mener Lommerud.
- Det var mange flere i årets lønnsoppgjør som fikk noe, mens det var vanskelig å finne penger til å gi enkelt