Parat
02.03.2021
Parats samarbeidspartner Equality Check inviterte tirsdag til digitalt foredrag om kjønn og lønn.
Selv om lønnsforskjellene mellom kvinner og menn gradvis blir mindre, mener forskerne at kvinner som får barn fremdeles blir hengende for langt etter.
Les merHvorfor blir kvinner fremdeles betalt mindre for samme jobb som en mann? Er det slik at kvinner velger annerledes eller er mindre ambisiøse? Dette var noen av spørsmålene Isabelle Ringnes fra Equality Check spurte paneldeltakerne under webinaret om kjønn og lønn.
11 prosent lønnsgap
Ifølge CORE-forsker Kjersti Misje Østbakken, er det nemlig slik at kvinner tjener 11 prosent mindre enn menn for hver time de jobber. - Den største ne