I januar i fjor satt universitetsdirektøren ned et utvalg til å gjennomgå dagens regelverk og praksis og komme med sine anbefalinger. Det etter at professor Kristian Gundersen via Uniforum etterlyste en utsatt og senere bortglemt universitetsstyresak om åpenhet og innsyn.
Til uka skal utvalgets rapport legges fram for UiO-styret, får Uniforum opplyst av UiO.
Uniforum har fått innsyn i rapporten etter å ha klaget på UiOs opprinnelige avslag på innsynsbegjæringen. Når styresakspapirene blir tilgjengelige på nett, blir rapporten uansett gjort tilgjengelig for alle.
Enstemmig forslag til endringer
Ifølge rapporten er det et overordnet mål for UiO at rekruttering og bedømmelser skal foregå åpent og transparent, med vekt på kvalitet og faglige vurderinger.
Åpenhet og innsyn bidrar til å skape legitimitet rundt, og tillit til, de ansettelsesvedtak som fattes, forklares det videre.
Og nettopp derfor er det allerede i dag større grad av åpenhet knyttet til ansettelsesprosesser ved UiO enn det universitetet i utgangspunktet har rett til å nekte innsyn i, påpeker utvalget.
I framtiden kan det bli noe mer åpenhet også sammenlignet med i dag. Utvalget kommer med et enstemmig forslag til endringer (se faktaboks).
Samtidig går det fram av rapporten at utvalget på flere punkter har delt seg i et flertall og et mindretall. Begge er opptatt av at en tilsettingssak skal være best mulig opplyst. Men de er ikke enige om hva som best sikrer dette.
Heller ikke UiOs fakulteter og museer er helt enige om hva det bør gis innsyn i. Det ifølge en intern høring som ble gjennomført i fjor sommer for å kartlegge enhetenes syn på, og erfaringer med, åpenhet og innsyn i tilsettingsprosesser. Til sammen åtte høringssvar er vedlagt rapporten.
Ruyter skiller seg fra de andre
Utvalget har bestått av personaldirektør Irene Sandlie, SV-dekan Anne Julie Semb, JUS-dekan Ragnhild Hennum, representant for tjenestemannsorganisasjonene Marianne Midthus Østby og vitenskapsombud Knut W. Ruyter. De to sistnevnte var opprinnelig ikke med i gruppen.
De gangene gruppa deler seg i et flertall og et mindretall, er det Ruyter som utgjør mindretallet. Stridsspørsmålet er merinnsyn i vurderinger av personlig egnethet.
Ifølge r