- Jeg er glad for at dette tas på alvor, og sees nærmere på. Men jeg har et stort ønske om at dette også skjer i samarbeid og dialog med næringen, starter Austlid.
Hun mener mye tyder på, fra Nifus forrige rapport, at det er geografiske forskjeller.
- Men kanskje det som er mer graverende er at det gir oss en indikasjon på at utdanningene ikke er relevante nok. Det matcher også godt med det inntrykket vi har når våre medlemmer svarer at de bruker mye tid på å omprogrammere nyutdannede før de kan være i jobb, sier Austlid.
- Mer kresne kandidater?
Austlid spør samtidig om situasjonen også kan si oss at nyutdannede har blitt mer kresne til hva de vil ha av jobber og hvor.
- Når det er sagt er en av løsningene at vi som næring tar større ansvar for å tilby praksis, og ikke minst at vi får til tettere integrasjon og samarbeid mellom næring og institusjonene gjennom hele utdanningsløpe
