Parat
11.08.2020
Organisasjonsgraden blant innvandrere er lavere enn for andre arbeidstakere. Mange innvandrere går dermed glipp av viktige muligheter, arenaer og goder, samtidig som det kan skape et problem for den norske arbeidslivsmodellen som en helhet.
Hvorfor er det slik? Er dette et bransjeproblem eller et integreringsproblem? Og hva kan myndighetene og fagforeningene selv gjøre
Les mer