Forslag uten tidsplan
Høringsforslaget har svarfrist den 19. april. Det er ikke bestemt noen videre fremdriftsplan for saken, ifølge fagavdelingen i departementet.
Deltidsandelen blant de som jobbet turnus i helse- og omsorgssektoren, var i 2020 på over 70 prosent, ifølge pressemeldingen til departementet.
Ifølge departementet er frivillig deltid og manglende heltidskultur et stort problem i deler av både offentlig og privat sektor. Dette rammer særlig kvinner.
- Dette er derfor en viktig likestillingssak, sa arbeidsminister Hadia Tajik.
I samme forslag vil regjeringen at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter fremfor at arbeidsgiveren bruker tilkallingsvikarer og liknende eller leier inn arbeidstakere til dette arbeidet.
Se de to lovforslagene i bunn av artikkelen.
NSF er fornøyde
- Norsk Sykepleierforbund (NSF) har i årevis jobbet for å redusere deltidsandelen og dermed øke heltiden blant sykepleierne. Vi er fornøyde med at regjeringen ønsker å styrke retten til heltid og tror det kan være et viktig bidrag til å løse utfordringene i sektoren, skriver NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen i en e-post.
- Hvor mange deltidsstillinger vil bli heltidsstillinger med en slik lovendring?
- Det er vanskelig å spå effekten av en lovendring, da det er flere usikre momenter som vil spille inn. Dette er ting vi må se på i arbeidet med vårt høringsinnspill, skriver Larsen.
Slik er tallene i dag:
NSF har følgende tall for heltid og deltid i kommunene:
Kommunene: Antall sykepleiere, spesialsykepleiere, helsesykepleiere og jordmødre: 35 000. Cirka halvparten, eller 18 000, av disse jobber deltid. De som jobber deltid, jobber i
