Sykepleien
18.02.2020
Fellesforbundet raser over at offentlig ansatte har fått mer i lønnsøkning i 2019 enn ansatte i konkurranseutsatte næringer. Men hallo! Tror de liksom at de aldri vil få bruk for en sykepleier når de bli syke eller gamle?
Ikke før hadde tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU) kommet i går, før industriledere og Fellesforbundet, som representerer ansatte i industrien, rykket ut og hevdet at stat og kommune har «sprukket fullstendig» og at dette kan «forsure lønnsoppgjøret til våren».
Les merTBU er den offisielle instansen som beregner den nøyaktige lønnsutviklingen her i landet. Utvalget har kommet frem til at statsansatte har fått hele 3,8 prosent i lønnsøkning, mens industriarbeidere bare hadde fått 3,1 prosent.
Sykepleiere jobber stort sett i kommunene eller i helseforetakene, og også ansatte der fikk en større lønnsøkning enn folk i industribedrifter: henholdsvis 3,4 prosent og 3,5 prosent.
Så hva er så galt med det?
Stanget i taket
Offentlig ansatte har lenge stanget mot taket i lønnsoppgjørene i Norge, fordi det alltid er ansatte i industrien (LO) som forhandler først med sine arbeidsgivere. Denne såkalte frontfagsmodellen skal sikre at næringer som skal konkurrere med bedrifter