Politiets Fellesforbund (PF) kan være fornøyd med å ha bidratt til en slik bevegelse. PF har sammen med sine medlemmer som enten har vært varslere eller omvarslet i krevende saker, gjort dyrekjøpte erfaringer i varslingssaker.
Ethvert initiativ fra etatens beslutningstakere som innebærer erkjennelser, fremstår da som viktige seire, både for de ansatte og for rettsstaten.
Hvor effektiv en ordning med et varslingsombud for etaten vil være for å avdekke kritikkverdige forhold og ivareta rettsvernet til de involverte, avhenger imidlertid av de premissene en ombudsordning etableres på.
En illusjon av trygghet
Vi har eksempler på hvor viktige kritiske ytringer fra politiansatte kan være. Både i «Monika-saken» og i «Osen-saken» er det årsakssammenheng mellom de to politietterforskernes kritiske ytringer og domfellelser for alvorlig kriminalitet. I disse sakene var de private kostnadene for varslerne betydelige.
I begge sakene ble makten utfordret, men enda mer krevende ser vi at det blir når et varsel innebærer systemkritikk. Erfaringene som så langt er gjort, tilsier at det eksisterende systemet gjør en habil ivaretakelse av arbeidsgivers aktivitetsplikt umulig der varselet innebærer alvorlig systemkri
