AddToAny

DN setter i gang ny kartlegging av arbeidsmiljø etter avsløringer

DN setter i gang ny kartlegging av arbeidsmiljø etter avsløringer
Ansatte invitert til møter og en-til-en-samtaler. - Gode saker og bilder ble over lengre tid prioritert høyere enn arbeidet med arbeidsmiljø og ledelse i DN. Det er det enighet om.
Det sier Norsk Journalistlags (NJ) klubbleder i Dagens Næringsliv (DN), Ida Grieg Riisnæs, til Journalisten.

Kilder forteller til Journalisten at det har vært reaksjoner internt etter at klubblederen og DN-ledelsen ble kjent med at Journalisten skrev om arbeidsmiljøet i DN.

Det har vært flere møter om saken på huset, og i avdelinga vi i hovedsak omtalte. Ansatte er også invitert til å ha en-til-en-samtaler med klubbleder og HR.

- Forventer resultater etter hvert

Klubbleder Riisnæs bekrefter at de har hatt klubbstyremøte og klubbmøte om saken.

Ida Grieg Riisnæs, NJ-klubber i DN. Foto: Dagens Næringsliv

- Jeg har også hatt samtaler med et stort antall kollegaer, sier hun til Journalisten, og bekrefter at det gjelder både i og utenfor avdelinga Journalisten i hovedsak omtalte.

- Jeg oppfatter at vi har gode prosesser på gang nå, og vi forventer resultater av disse etter hvert, sier hun.

Ut over dette ønsker ikke klubblederen å kommentere hvordan de jobber med arbeidsmiljøet framover.

- Vi i klubben gjør det vi kan for å bidra til at arbeidsmiljøet i DN skal være så trygt og godt som mulig. Jeg ønsker ikke å gå inn i detaljer om dette nå, som vi er inni dette arbeidet.

Fortrolige samtaler med HR-direktør

Journalisten har av noen andre fått tilgang til ei melding, der klubblederen skriver til DN-ansatte, at ansatte inviteres til fortrolige samtaler med HR-direktør i NHST, Helga Bollmann Leknes.

Basert på samtalene skal det lages en anonymisert rapport, som DN-ledelsen vil vurdere å basere eventuelle tiltak på, kommer det fram av meldinga. I samme melding forsikres de ansatte om at ledelsen ikke er interessert i å finne ut hvem som har snakka med Journalisten.

HR-direktør i NHST Helga Bollmann Leknes. Foto: Mikaela Berg / DN

Kilder forteller at ledelsen ut over dette har hatt flere Teams-møter med avdelinga - med og uten avdelingslederen - der de fikk spørsmål og tilbud om å komme med tilbakemeldinger.

Journalisten har vært i kontakt med Leknes, som heller ikke ønsker å gå inn i detaljer om arbeidet som nå gjøres på huset.

- Jeg vil gjerne si at når vi jobber med arbeidsmiljøoppfølging så er det viktig at alle opplever prosessene så gode og trygge som mulig. Derfor ønsker vi ikke å fortelle eksternt hva vi gjør og ikke gjør, skriver hun i en e-post til Journalisten.

Vil sikre riktig bilde

Sist helg kunne Journalisten blant annet fortelle at arbeidet med arbeidsmiljøet i DN ble satt i gang etter et allmøte sent 2017, hvor flere av journalistene tok ordet om en fryktkultur i avisa. Kort tid etter ble de første arbeidsmiljøundersøkelsene på flere år gjennomført.

-Jeg ser i ettertid at vi burde ha begynt med dette tidligere, har sjefredaktør Amund Djuve senere sagt til Journalisten.

Journalisten skildra også resultatene fra 2020-undersøkelsen for ei bestemt avdeling i DN.

Her havna svarene fra de ansatte inn i det røde feltet, altså dårligere enn normalskår, blant annet på følgende punkter:

på spørsmål om ansatte blir behandla rettferdig i organisasjonen og av sin nærmeste leder

på spørsmål om konflikter blir håndtert på en god måte

på spørsmål om arbeidsplassen er preget av trygghet og tillit

på spørsmål om de gleder seg til å gå på jobb

Det kom også fram at denne avdelinga er mer misfornøyd med øverste ledelse enn hva resten av de ansatte i avisa er, og at de er mer misfornøyd med øverste ledelse, enn med sin avdelingsleder, i undersøkelsen under ett.

Avdelingslederen skrev dette i en e-post til Journalisten om undersøkelsene, og arbeidet framover:

- Medarbeiderundersøkelsene fra de siste to årene og oppfølginga av dem, gir ikke det samme bildet som Journalisten, men jeg skal være den første til å innrømme at vi ikke er i mål. Nå jobber DN og jeg sammen med HR og tillitsvalgte for å sikre at vi har et riktig bilde av nå-situasjonen.

Dette har skjedd i DN:

Hele DN-redaksjonen ble informert om Journalistens sak på et allmøte før publisering.

Alle ansatte i avdelinga er invitert til å ha en-til-en-samtaler med HR-direktør Helga Bollmann Leknes i NHST.

Basert på samtalene skal det lages en anonymisert rapport, som DN-ledelsen vil vurdere å basere eventuelle tiltak på.

Klubbleder har hatt samtaler med «et stort antall ansatte», i flere avdelinger.

Klubben har hatt klubbstyremøte og klubbmøte om saken.

Avdelinga har hatt flere møter med ledelsen - med sjefredaktør Amund Djuve, en DN-redaktør, HR-direktør - et med og et uten avdelingslederen.

Image-text:

Etter at det ble kjent at Journalisten jobba med saker om arbeidsmiljøet i DN, har ledelse og klubb satt i gang prosesser.

Arkivfoto: Kristine Lindebø

Les mer

Flere saker fra Journalisten

Spalten uttrykker skribentens egne synspunkter. «Gidske Olivia Anderson var ikke et ønsket barn.» Slik starter Alf Ole Ask og Elin Sørsdahls bok ...
Journalisten 28.09.2023
Amedia og Schibsted har signert en intensjonsavtale for å sikre videre distribusjon av papiraviser og pakker, seks dager i uken, i en så stor geografi ...
Journalisten 27.09.2023
Document brøt Vær varsom-plakatens punkt 4.3 om å vise respekt for menneskers egenart og etnisitet.
Journalisten 27.09.2023
Avisa Norge IDAG ble felt av Pressens Faglige Utvalg (PFU) da utvalget behandlet to klager mot samme artikkel i avisa under møtet onsdag 27. ...
Journalisten 27.09.2023
Avisa Nordland gikk fri i Pressens Faglige Utvalg (PFU) onsdag, etter å ha bli klaget inn av tre medlemmer av Rødt Bodø.
Journalisten 27.09.2023

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt