Hun følger nå opp løftet Arbeiderpartiet og Senterpartiet gir i Hurdalsplattformen om å fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven. Fredag fremmer regjeringen et lovforslag om dette for Stortinget. Det ble bestemt i statsråd samme dag.
Bestemmelsen om generell adgang til midlertidig ansettelse i inntil ett år ble innført under Solberg-regjeringen i 2015. Arbeiderpartiet har lenge varslet at de ønsker å fjerne denne bestemmelsen.
- Lovendringen er en del av regjeringens arbeid for å styrke ansattes rett til fast ansettelse og legge til rette for et trygt og organisert arbeidsliv, sier Tajik i pressmeldinga.
Arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f bryter ifølge Tajik med lovens sentrale prinsipp om faste ansettelser i norsk arbeidsliv.
- Regjeringen mener adgangen til midlertidig ansettelse skal begrenses mest mulig til situasjoner der det er et særlig og tidsavgrenset behov. Vi har vært tydelig på at vi ønsker å oppheve denne bestemmelsen, slik også Fougner-utvalgets flertall foreslår.
- Midlertidige ansettelser og andre former for løsere tilknytning til arbeid gir utrygghet for den enkelte med hensyn til fremtidig arbeidssituasjon og inntekt, og bidrar til økte forskjeller både i arbeidslivet og samfunnet, sier statsråden videre.
Forslaget om å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f fremmes for Stortinget i dag 3. desember.
Image-text:
Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto
Jan-Erik Østlie
Extra-info:
Midlertidige ansettelser:
