Advokatbladet
07.04.2020
En ny rapport anbefaler at Innstillingsrådet for dommere legger mer vekt på karakterer, yrkeserfaring, og tidligere resultater for å sikre at rett kandidat blir utnevnt til dommere.
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har på oppdrag av Domstol-kommisjonen foretatt en evaluering av Innstillingsrådet for dommere. Formålet har vært å vurdere i hvilken grad rådet fungerer godt, samt å vurdere forslag til forbedringer.
Les merDFØ opplyser i den 47 sider lange rapporten at de mener Innstillingsrådet for dommere i hovedsak fungerer godt. De vektlegger at råd og sekretariat gjør et grundig arbeid med innstillingene, at saksbehandlingen holder god framdrift, og at råd og sekretariat er opptatt av å søke kontinuerlige forbedringer.
Samtidig ser de også flere forbedringsområder knyttet til rekruttering, ressursdisponering, og organisering.
- Dropp speed-dater
For å sikre likebehandling i utnevnelsene, anbefaler de at det bør legges mer vekt på objektive kriterier for å velge kandidater til ordinært intervju.
«Istede