Fagpressenytt

Den offentlig finansierte eldreomsorgen representerer en grunnleggende trygghet i velferdsstaten, både for den eldre som er svekket av sykdom og høy alder, og for befolkningen i sin alminnelighet. Med en aldrende befolkning blir det imidlertid en stor utfordring å sikre tilstrekkelig bemanning som kan sørge for at denne grunntryggheten opprettholdes.
Med utgangspunkt i de såkalte Nordcare-undersøkelsene (2005, 2015) gjennomført blant helsefagarbeidere i Danmark, Finland Norge og Sverige, får vi et innblikk i hvordan kjernepersonalet i eldreomsorgen vurderer sin egen arbeidssituasjon. Våre analyser tyder på at de fleste finner arbeidet meningsfylt - fordi de sammen med gode kolleger får tilbakemeldinger om at de gjør en viktig forskjell i menneskers liv. Likevel er det et nedslående funn at stadig flere oppgir at de har seriøst vurdert å slutte i jobben. I den siste undersøkelse var andelen over 40 prosent. Selv om ikke alle som seriøst har overveid å slutte faktisk gjør det, gir tallet en indikasjon på at dette er en sektor med ustabil bemanning og kompetanselekkasje.

Når vi analyserer