LO-Aktuelt
16.02.2019
Ståle Dokken, den tidligere lederen av LOs organisasjonsavdeling, jobber i dag med det treårige serviceprosjektet i LO.
LOs sekretariat vedtok på tampen av 2015 at målet for prosjektet var 100 nye tariffavtaler og 4000 nye medlemmer. Etter to og et halvt år har man nådd 125 nye tariffavtaler, og LO-forbundene har fått 3 500 flere medlemmer.
- Vi må organisere innenfor alle sektorer og innenfor alle kategorier ansatte for å beholde kampkraften i framtida. Men det aller viktigste er at disse menneskene har mange utfordringer og trenger en
Tallene er søknader om nye tariffavtaler som LO-sekretariatet har godkjent. Noen søknader resulterer av forskjellige årsaker ikke i en avtale. Antall konflikter og tapte arbeidsdager gjelder kalenderåret.
sterk fagbevegelse, sa initiativtakeren til prosjektet, LOs tidligere nestleder Tor-Arne Solbakken, til LO-Aktuelt da prosjektet ble lansert.
I dagens LO-ledelse er det Terje O. Olsson som har det politiske ansvaret for organisasjonsarbeidet. Han mener at serviceprosjektet viser hvor viktig det er å samarbeide over forbundsgrensene for å styrke LO-fellesskapet.
Og tariffavtaler er helt
Les opprinnelig artikkel- Vi må organisere innenfor alle sektorer og innenfor alle kategorier ansatte for å beholde kampkraften i framtida. Men det aller viktigste er at disse menneskene har mange utfordringer og trenger en
Tallene er søknader om nye tariffavtaler som LO-sekretariatet har godkjent. Noen søknader resulterer av forskjellige årsaker ikke i en avtale. Antall konflikter og tapte arbeidsdager gjelder kalenderåret.
sterk fagbevegelse, sa initiativtakeren til prosjektet, LOs tidligere nestleder Tor-Arne Solbakken, til LO-Aktuelt da prosjektet ble lansert.
I dagens LO-ledelse er det Terje O. Olsson som har det politiske ansvaret for organisasjonsarbeidet. Han mener at serviceprosjektet viser hvor viktig det er å samarbeide over forbundsgrensene for å styrke LO-fellesskapet.
Og tariffavtaler er helt
