Parat
04.03.2021
Åpenhet om lønnsforhold og krav om at bedrifter rapporterer inn lønnsforskjeller mellom menn og kvinner er blant EU-kommisjonens forslag for å tette lønnsgap.
I november opplyste EU-kommisjonen at kvinner tjener 14,1 prosent mindre enn menn for samme jobb i EU. Det er bedre enn året før, men ikke bra nok. - De som gjør samme jobb, fortjener samme lønn. Og for å oppnå det, trenger du åpenhet, sier kommisjonens leder Ursula von der Leyen.
Les mer- Kvinner må vite om arbeidsgiverne behandler dem rettferdig, og når det ikke er tilfelle, må de ha mulighet til å slå tilbake og f�
