Advokatbladet
28.06.2017
Gammeldagse holdninger er den viktigste enkeltårsaken til den dårlige kjønnsbalansen i advokatfirmaenes partnerskap. Å dele foreldrepermisjonen likt mellom mødre og fedre, er et viktig skritt på veien, mener BDO-sjef.
TRONDHEIM: Hva kan advokatfirmaene gjøre og hva kan kvinner selv gjøre for å øke andelen kvinnelige partnere? Spørsmålet ble diskutert da Advokatforeningens Kvinneutvalg arrangerte foredrag med påfølgende paneldebatt på Scandic Lerkendal i Trondheim.
I panelet satt blant annet administrerende direktør Trond Morten Lindberg i revisjonsselskapet BDO, et globalt firma med sytti kontorer i Norge som driver med revisjon, regnskap, rådgivning og advokattjenester.
- Jeg ønsker å oppfordre alle våre kvinner til å ta halv fødselspermisjon. Da jeg sa det første gang var det nok noen som trodde at det hadde klikket for meg. Men det betyr samtidig at vi oppfordrer alle våre menn til å gjøre det samme. Da folk skjønte det, var det nok enda flere som trodde at det hadde raknet for meg, sa Lindberg.
MANGE GAMMELDAGSE
Toppsjefen måtte samtidig erkjenne at han innimellom møter seg selv i døren.
- Jeg kan bare se på meg selv;
Gå til medietI panelet satt blant annet administrerende direktør Trond Morten Lindberg i revisjonsselskapet BDO, et globalt firma med sytti kontorer i Norge som driver med revisjon, regnskap, rådgivning og advokattjenester.
- Jeg ønsker å oppfordre alle våre kvinner til å ta halv fødselspermisjon. Da jeg sa det første gang var det nok noen som trodde at det hadde klikket for meg. Men det betyr samtidig at vi oppfordrer alle våre menn til å gjøre det samme. Da folk skjønte det, var det nok enda flere som trodde at det hadde raknet for meg, sa Lindberg.
MANGE GAMMELDAGSE
Toppsjefen måtte samtidig erkjenne at han innimellom møter seg selv i døren.
- Jeg kan bare se på meg selv;
