Finansfokus
07.06.2017
70 prosent av de ansatte i Nordea Estland er nå organisert og kravet om å få etablert en kollektivavtale øker når Nordea og DNB fusjonerer til Luminor til høsten.
Etter flere år med store konflikter mellom ledelsen og de lokale tillitsvalgte i Estland, har partene nå begynt å snakke sammen. Det samme skjer i Litauen og Latvia. Det synes Hans Christian Riise, leder av Nordea Union Board er positivt.
- Jeg velger å se fremover og håper at det
Gå til mediet- Jeg velger å se fremover og håper at det