Men selv om den ene studien tyder på at mødrestraffen er borte, viser en annen studie fra nabolandet samtidig at arbeidssøkere litt oppi årene, sliter på arbeidsmarkedet.
Gjelder ulike yrker
Forskerne i den sistnevnte studien sendte 6000 fiktive jobbsøknader til arbeidsgivere som hadde søkt etter nye ansatte i en rekke forskjellige yrker.
Så talte forskerne opp hvor mange av liksomsøkerne som fikk svar.
De fant at middelaldrende og eldre arbeidssøkere velges bort fra søknadsbunken i større grad enn yngre. Sjansen for å bli kontaktet av en arbeidsgiver faller kraftig allerede i 40-årsalderen, og minsker deretter proporsjonalt med søkerens alder. Nærmere pensjonsalderen er sjansen for å bli kontaktet, svært lav.
- Det er ingen tvil om at arbeidsg