Elisabeth Semprini, rådgiver ved UiOs medisinske fakultet, har reist en diskusjon om vekting av de ansattes stemmer ved rektorvalg på Universitetet i Oslo. Hun mener det er urettferdig at ulike ansattgrupper telles ulikt ved valgene.
Les saken: Krever endring i universitets- og høyskoleloven
Jussprofessor Jan Fridthjof Bernt mener diskusjonen også handler om universitetsstyrene. Styrene er basert på det samme prinsippet om at de ansatte i vitenskapelige stillinger har flertall over andre ansatte og studenter.
- Spørsmålet om vekting av stemmer er en uheldig avsporing av diskusjonen. Det vi må spørre om er ikke rettferdighet for ulike ansatte, men hva som kan gi oss den beste ledelsen, sier Bernt i en kommentar til Uniforum.
- Ikke mulig å forsvare dagens modell
Styret er det øverste organet ved UiO
Styret har elleve medlemmer pluss varaer.
Rektor er styreleder,
2 representanter for de faste, vitenskapelige ansatte,
1 representant for de midlertidig, vitenskapelige ansatte,
1 representant for de teknisk og administrativt ansatte,
2 studentrepresentanter,
4 eksterne medlemmer.
- Den gamle ideen om at universitetene er et faglig fellesskap som kan styre seg delv, er utdatert, sier Bernt.
Bernt ledet arbe
