Det sier administrerende direktør Arild M. Olsen i PBL (Private barnehagers landsforbund).
En fersk rapport viser at pensjonsutbetalingene med dagens ordninger er bedre for de aller fleste som jobber i PBL-barnehager enn kommunale barnehager.
Rapporten er utarbeidet av aktuarfirmaet Lillevold & Partners på oppdrag av PBL.
Snitt: 12.790 kroner i forskjell
I rapporten har pensjonsekspertene sammenlignet utbetalt pensjon for assistenter, fagarbeidere, pedagogiske ledere og styrere født i 1950, 1960, 1970, 1980 og 1990 som jobber under KS-tariff og PBL-tariff. I regnestykkene er det tatt høyde for at folk enten jobber i 100 eller 50 prosent stillinger.
Totalt har dette gitt 40 eksempel-ansatte. 36 av disse får etter dagens ordning mer utbetalt i pensjon dersom de jobber i en PBL-barnehage enn om de jobber i en kommunal barnehage.
Dem som kommer best ut med dagens PBL-pensjon, vil etter dagens ordning kunne få 34.438 mer utbetalt med PBL-tariff enn med KS-tariff. I snitt vil hver av disse 40 eksempelmedarbeiderne - med dagens ordninger - få utbetalt 12.790 kroner mer i året når de går av med pensjon fra en PBL-barnehage enn fra en kommunal barnehage.
Se alle tallene i tabellen nederst i artikkelen.
- Direkte utidig
Arild M. Olsen, administrerende direktør i PBL. Frode Antonsen
Arild M. Olsen er ikke overrasket over at PBL-barnehager kommer godt ut.
- Vi var klar over at pensjonsordningen vår gir bedre utbetaling enn KS-ordningen. Men at det var så store forskjeller som rapporten viser, var vi ærlig talt
